INDISPENSÁVEIS:

Experiência de 2 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimentos gerais em rotinas administrativas. Bons conhecimentos da legislação trabalhista (CLT). Habilidades em cálculos básicos de folha de pagamento. Excel intermediário a avançado . Curso superior completo ou em andamento na área. Entendimento dos subsistemas de RH. Boas noções de Recrutamento e Seleção. Interesse genuíno em desenvolver conhecimentos em gestão de recursos humanos. Habilidade excepcional de comunicação e trabalho em equipe. Proatividade e disposição para aprender. Habilidade para realizar apresentações.

DESEJÁVEIS:

Noções de análise comportamental (DISC ou similar). Noções do processo de GPTW / Great Place to Work Familiaridade com testes psicológicos será um diferencial. Conhecimento de Power BI

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